【インタビュー付き！】退職代行ってどうなの？

[st-kaiwa1]猫吉くん、退職代行って聞いたことある？[/st-kaiwa1]

[st-kaiwa2 r]あるよ。ブラック企業で働く従業員や辞めさせてもらえない会社から退職する際に利用するサービスだよね。[/st-kaiwa2]

[st-kaiwa1]そうなの。友人と話をしていて、実は最近になって『退職代行』で会社を辞めたらしいの。友人に了承を得て、ブログで皆に情報発信するために話を聞いてきたから、共有するわね。[/st-kaiwa1]

[st-kaiwa4 r]苦い経験だったけど、わたしの体験談が役に立てば嬉しいです。[/st-kaiwa4]

こんな方におすすめ

転職を考えている
今勤めている会社を退職したい
退職代行に興味がある

退職代行とは？

退職代行とは、ブラック企業で働いていたり辞めたいのに辞めれない環境下にある時、労働者に代わって退職の意思表示や手続きを行ってくれるサービスです。

退職代行のサービスを分けると３種類に分かれます。

	民間業者	労働組合による運営	弁護士監修
料金	２〜３万円程度	３万円程度	３〜５万円前後
退職の意思の伝達	○	○	○
有休消化の交渉	×	○	○
未払金の交渉	×	×	○

[st-kaiwa4 r]その他にも、保証がついていたり後払いできる業者、転職サポートがついている業者もあります。予算や優先順位を決めて選ぶといいと思います。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa4 r]安く済ませたいなら民間業者ですが、わたしは精神的にもだいぶ追い詰められていて、『退職できること』が優先順位の上位だったので弁護士監修のサービスを利用しました。

メンタルがやられていると判断も鈍くなるし、弁護士がついているというのが精神的な気持ちの支えになりました。[/st-kaiwa4]

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退職代行のメリット・デメリット

退職代行のメリット

退職代行のメリットとしては、退職代行の第三者を介することでパワハラ上司との対面、無理な引き留め、煩わしさから回避できることです。

有休消化や未払金といった、自らは言い出しにくい交渉ごとにも対処できることです。

退職代行のデメリット

退職代行を利用するデメリットとしては、まず金銭的な負担です。

最低でも２万円程は出費がかかってしまいます。

また、退職代行を利用すると在職中に築いた人間関係を再び構築するのは至難の技です。

仕事の進捗状況によっては職場に迷惑をかけることもあり、ネガティブな印象を持たれてしまうこともあります。

[st-kaiwa4 r]わたしは仕事の目処がついたタイミングをみて退職代行を利用しました。職場の人間関係は諦めていましたが、客先や取引先には迷惑をかけずにタイミングをみて辞めることができました。[/st-kaiwa4]

退職代行の流れ

事前相談

[st-kaiwa1]退職代行に依頼をするとなると、まず何をするの？[/st-kaiwa1]

[st-kaiwa4 r]わたしの場合は退職代行を依頼する業者を選定し、無料相談で事前に相談しました。

事前にLINEや電話で相談をすることで、退職代行業者の感触を図ることができました。返事も素早く適格でした。[/st-kaiwa4]

[st-kaiwa4 r]辞めれなかったらどうしよう！という思いが大きかったので、事前に相談できてよかったです。

無料相談や返金保証がある業者ですと、安心感が得られると思います。[/st-kaiwa4]

申し込み

[st-kaiwa4 r]事前に相談し、ここにお願いしよう！と決めて申し込みしました。具体的に届いた書類は下記の通りです。[/st-kaiwa4]

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委任状・・・退職の手続きが完了するまでの間、退職代行の業者に依頼するという趣旨の内容
退職意向の書類・・・退職の意向、今後のやりとりについて、返却希望の私物について記載した書類です。
退職届　兼　有給休暇消化申請書・・・一身上の理由で退職するための退職届及び有給申請するための書類です。
各種書類発行依頼・・・在職していた会社宛に、『社会保険資格喪失証明』、『雇用保険被保険者離職票』、『雇用保険被保険者証』、『源泉徴収票』、『退職証明書』を発行いただくための依頼書です。 [/st-mybox]